Indicadores sobre gestión de riesgos que debe saber
2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta índole y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario imperceptible indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Respaldar un buen clima laboral o un bullicio óptimo donde desarrollar las tareas de cada trabajad